بنك الإمارات دبي الوطني يستثمر في ترسيخ الريادة المهنية للمرأة الإماراتية

1 دقيقة | 17 ديسمبر 2018

تتمحور جهود التوطين في بنك الإمارات دبي الوطني حول استقطاب المواطنين من أصحاب المواهب الفذّة وصقل مهاراتهم والاحتفاظ بهم عبر المسيرة المهنية طويلة الأمد التي يوفرها لهم.

تتمحور جهود التوطين في بنك الإمارات دبي الوطني حول استقطاب المواطنين من أصحاب المواهب الفذّة وصقل مهاراتهم والاحتفاظ بهم عبر المسيرة المهنية طويلة الأمد التي يوفرها لهم. وقد عيّن البنك نحو 300 مواطن في عام 2018، معظمهم من الشباب الذين أكملوا دراسة المرحلة الثانوية والخريجين الجامعيين، تأكيداً على التزامنا بجذب وتنمية المهارات الإماراتية الشابة. وحتى تاريخه، وصلت نسبة التوطين في البنك إلى 20% على مستويات الإدارة والقيادة، مما يعكس التركيز الكبير على التأسيس المهني في البنك.

وانطلاقاً من إيماننا بأهمية المساواة بين الجنسين والمواهب المتميزة الكامنة في الشريحة النسائية ضمن سوق الوظائف، تصل نسبة النساء في بنك الإمارات دبي الوطني إلى 44% من كوادرنا البشرية، ويتجلّى هذا بوضوح في النساء الإماراتيات الموظفات في البنك اللواتي يشكلن نسبة 77٪ من القوى الوطنية العاملة. كما أن 35٪ من الإماراتيين الذي يشغلون الوظائف العليا في بنك الإمارات دبي الوطني هم من النساء، الأمر الذي يعكس استثمار البنك الكبير في ترسيخ الريادة المهنية للمرأة الإماراتية.

ويأخذ بنك الإمارات دبي الوطني تنميةالكوادر الوطنية على محمل الجد البالغ، إذ أطلق عدداً من البرامج المبتكرة على غرار برنامج القيادة الوطنية، وبرنامج الإدارة الوطنية سعياً إلى دفع عجلة المسيرة المهنية للإماراتيين.

ومن خلال برنامج التعليم المتسارع (PAL)، يوفر البنك للمواطنين الإماراتيين فرصة لاكتساب أفضل المهارات المحاسبية التي يقدمها "معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز" (ICAEW) ، والتي تُمنح على 3 مراحل هي: مرحلة الاعتماد، ومرحلة الاحتراف، والمرحلة المتقدمة. وعند استكمال جميع هذه المراحل، يحصل الطلاب على شهادة "محاسب قانونيمعتمد" (Associate Chartered Accountant) (ACA)تخولهم العمل كمحاسب قانوني. وأطلق بنك الإمارات دبي الوطني برنامج مؤهلات "معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز" في عام 2010، والآن يشارك 28 مواطناً إماراتيياً في البرنامج، 16 منهم فيمرحلة الإحتراف/المرحلة المتقدمة.
ويتم تدريب طلاب هذا البرنامج على العمل في المجال المالي والتدقيق الداخلي، كما يتم إعارة بعضهم لشركة تدقيق مالي لاكتساب خبرة مهنية. وعين قسمي الموارد البشرية للمجموعة والشؤون المالية للمجموعة في بنك الإمارات دبي الوطني عدداً من الموجهين لمساعدة الطلاب في رحلتهم ليصبحوا محاسبين قانونيين مؤهلين، ومن بينهم حسام السيد، المسؤول الرئيسي للموارد البشرية للمجموعة؛ وسوريا سوبرامانيان، المسؤول الرئيسي للشؤون المالية للمجموعة؛ ومارك مارتينيلي، مدير عام التدقيق الداخلي؛ وعاصم رشيد، المراقب المالي للمجموعة.

ولا يزال عدد الطلبة الإماراتيين الحاصلين على تأهيل "معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز" (ICAEW) ضئيلاً للغاية، و4 من هؤلاء المحاسبين القانونيين حصلوا على فرصة تدريب لدى "بنك الإمارات دبي الوطني". وفي عام 2018، نجحت الإماراتيتان فاطمة بوعلي ولبنى أسامة في استكمالشهادة "معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز" .(ICAEW)

More تطبيق